HR模拟器（TapTap 测试版）游戏能够让玩家成为一个上市公司的人事总监，每天都要看上百份简历，从里面挑选合适的人才进行面试，招聘进来之后就要进行培养。在职员工也需要玩家去管理，有些人会要求涨工资，玩家要根据实际情况进行选择，满足他们的要求或者开除他们都是可以的。
游戏玩法:
1、你得像侦探一样筛简历、搞面试，用犀利问题戳破求职者的“包装”，把真正有能力的人捞出来，这可是个技术活。
2、招进来的人得管好，平衡公司钱包和员工心情是关键，压太狠人家就跑了，太松又没业绩，这尺度拿捏超烧脑。
3、每天都有突发事件等着你，从核心员工被挖角到办公室恋情曝光，你得快速做决策，一个不小心团队就崩了。
游戏特色:
1、每个员工都有独特性格和故事，从职场小白到老油条，互动起来超真实，让你感觉在带真人团队。
2、游戏里绩效考核、员工培训这些系统超细节，你得像真HR一样做规划，把团队从菜鸟培养成精英。
3、从小公司起步，随着你等级提升，能解锁更大规模、参与行业评选，看着公司壮大，成就感直接拉满。
游戏攻略:
1、刚开始别急着招满人，先挑综合能力强的，能省下后期大把培训成本，稳扎稳打才是王道。
2、定期搞员工满意度调查，该加薪加薪、该安抚安抚，千万别把员工逼急了，离职率高了你得哭。
3、突发事件别慌，提前备好应急预案，比如核心员工被挖，赶紧内部提拔或高价留人，手快才能止损。
游戏评测:
1、从招聘到管理的全流程模拟，让你体验真实HR的酸甜苦辣，策略性很强，玩进去就停不下来。
2、人物设定鲜活，突发事件接地气，办公室里的勾心斗角、人情冷暖全有，代入感直接封神。
3、虽然现在版本主打招聘，但后续更新承诺加新玩法，潜力巨大，值得长期蹲守，期待更多内容。
